MPK Lublin potrzebuje nie tylko kierowców, ale również m.in. mechaników, elektroników, elektromonterów, spawaczy, tokarzy, czy monterów sieci. Ofert pracy jest sporo.
Praca w MPK Lublin nie tylko dla kierowców
Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Lublinie prowadzi rekrutację na wolne stanowiska. Obecnie poszukiwane są m.in. osoby zainteresowane pracą na stanowiskach: mechanik, elektronik, elektromonter, spawacz, tokarz, czy monter sieci. Jak nam przekazał miejski przewoźnik, na ten moment na powyższe stanowiska zgłosiło się 10 osób.
Kierowcy poszukiwani
Przez cały czas są także poszukiwani kierowcy autobusów i trolejbusów. MPK Lublin zatrudnia obecnie 626 kierowców – 440 autobusowych i 186 trolejbusowych. Duża część kierowców odchodzi na emeryturę. W ciągu ostatniego pół roku na emeryturę odeszło 27 kierowców, natomiast w tym samym czasie MPK zatrudniło na to stanowisko 41 osób.
„Na ten moment nie mamy większych problemów z obsadą codziennych rozkładów, co nie oznacza, że kierowców nie brakuje. To problem, który dotyka zakłady i przedsiębiorstwa komunikacyjne w całej Polsce. Rekrutacja na kierowców prowadzona jest w spółce nieustannie” – zaznacza Weronika Opasiak, rzecznik prasowy MPK Lublin.
MPK Lublin prowadzi również nabór na kurs prawa jazdy kat. D i kwalifikacji wstępnej, który ma rozpocząć się na przełomie lutego i marca. Jest on bezpłatny dla osób, które po zdaniu egzaminu przez trzy lata będą pracować w przedsiębiorstwie.
„Na ostatnie ogłoszenie, jakie pojawiło się na stronie MPK Lublin, odpowiedziało na ten moment 12 osób, przy czym rekrutacja wciąż trwa” – informuje Weronika Opasiak.
Jakie zarobki w MPK Lublin?
Jak przekazała spółka, obecnie średnie wynagrodzenie wśród kierowców w MPK Lublin wynosi 6960 zł brutto. Przy czym dla przykładu:
- kierowca z 20-letnim stażem – 7500 zł brutto
- kierowca początkujący – 6050 zł brutto
Dodatkowo wszyscy pracownicy mogą liczyć na dodatek stażowy oraz 5-proc. premię motywacyjną. Część pracowników jest objęta również Systemem Motywacyjnym.
„Obecnie maksymalna kwota, jaką może otrzymać kierowca, wzrosła z 700 zł do 1000 zł brutto. Dodatek motywacyjny uzależniony jest od kilku czynników. To np. dyspozycyjność, ekonomiczna jazda, czy zaangażowanie w pracę. Każdy z tych elementów jest punktowany i od ilości punktów zależy wysokość wspomnianego dodatku” – wyjaśnia rzeczniczka spółki.
Dodatkowo pracownicy oraz ich rodziny, mają prawo do bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską. W spółce działa też Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, ubezpieczenie grupowe na życie, pracownicy mogą też korzystać z prywatnej opieki medycznej. Pracownikom przysługują świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pożyczki mieszkaniowe, tzw. dodatki świąteczne).
Bajki piszą o tych zarobkach kierowców 6050 brutto czyli netto czyli ok 4500 netto za taką odpowiedzialność to nie jeden podziękuję….
O faktyczne warunki pracy, płacy i wszystkie inne sprawy najlepiej zapytać samych kierowców bo rzecznik zawsze przedstawi sytuację w samych superlatywach. A tymczasem coś jest na rzeczy skoro niby tak fajnie a pracowników brak. Ludzie też mają swoje życie a praca to nie cel i jedyne zajęcie w życiu.
Nie rozumiem czegoś – „Dodatkowo wszyscy pracownicy mogą liczyć na … 5-proc. premię motywacyjną. Część pracowników jest objęta również Systemem Motywacyjnym”. Tzn co wszyscy mają czy 5% ma? Albo napiszcie bardziej szczegółowo o co chodzi. Mnie bu np. Interesowało jsk wygląda praca na zmiany, weekendy i święta.