Płaca minimalna 2022. Ile najniższa stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie? Netto, brutto

pieniądze 200 złotych banknoty
Zdjęcie ilustracyjne | fot. NBP

Płaca minimalna 2022. Ile wyniesie najniższa stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie od nowego roku? Płaca minimalna 2022 w przyszłym roku brutto i netto.

Jak ustalono płacę minimalną na rok 2022?

W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.

Jaka jest obecna płaca minimalna?

Płaca minimalna brutto w 2021 roku wynosi 2800 zł, co przekłada się na minimalną stawkę godzinową wynoszącą 18.30 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie na rękę w 2021 roku wynosi 2 062 przy umowie o pracę. Natomiast stawka godzinowa na rękę to około 12 zł.

Wzrost płacy minimalnej od 2022 r. do 3 010 zł brutto. Najniższa stawka godzinowa 2022 – 19,70 zł

Najmniejsza pensja w 2022 roku wzrośnie o 210 złotych, do poziomu 3 010 złotych brutto (2209,56 zł netto na rękę). Oznacza to, że realna podwyżka dla pracowników to 147,89 zł więcej, niż w 2021, kiedy najniższa krajowa netto wynosiła 2061,67.

W przypadku stawki godzinowej w 2022 r. ma ona wynieść 19,70 zł brutto (obecnie 18,30 zł). Ile to będzie netto? Zgodnie z kalkulatorem umów zlecenia kwota netto wyniesie 14,47 zł. Kwota ta obejmuje dobrowolną składkę chorobową. Bez tej składki będzie to 14,91 zł.

Czym jest płaca minimalna?

Płaca minimalna to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego na podstawie umowy o pracę, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę w obowiązującym wymiarze czasowym (najczęściej w ciągu miesiąca). Ta najniższa z możliwych płac ustalana jest przez państwo.

Wynagrodzenie netto i brutto

Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymujesz na rękę, czyli tyle, ile wpływa na twoje konto bankowe. Ta kwota powinna interesować cię najbardziej, bo to twój realny przychód. Wynagrodzenie brutto to natomiast przychód „wirtualny”. Kwota brutto jest pomniejszona o należne podatki, potrącenia i obowiązkowe składki ZUS.



WASZE KOMENTARZE

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Dodając komentarz akceptujesz regulamin zamieszczania komentarzy w serwisie. Grupa Spotted Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.