Ważny temat? Prześlij newsa!

Średnio 13 168 zł brutto na pracownika. Zarząd LW Bogdanka dogadał się z górnikami

Spotted Lublin

  • Data publikacji: 27 września 2024, 12:56
  • Region

Zarząd spółki Lubelski Węgiel Bogdanka porozumiał się ze związkami zawodowymi ws. wzrostu płac. W porozumieniu ustalono, że maksymalne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie 13 168 zł brutto na pracownika – to wzrost o 11,4 proc. w stosunku do minionego roku. Tyle będą zarabiać górnicy z Bogdanki Zarząd spółki Lubelski Węgiel Bogdanka oraz działające […]

Górnicy w kopalni LW Bogdanka

Górnicy w kopalni LW Bogdanka | fot. DW

Zarząd spółki Lubelski Węgiel Bogdanka porozumiał się ze związkami zawodowymi ws. wzrostu płac. W porozumieniu ustalono, że maksymalne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie 13 168 zł brutto na pracownika – to wzrost o 11,4 proc. w stosunku do minionego roku.

Tyle będą zarabiać górnicy z Bogdanki

Zarząd spółki Lubelski Węgiel Bogdanka oraz działające w niej związki zawodowe (Związek Zawodowy Górników w Polsce, NSZZ Solidarność oraz Kadry i Przeróbki) ogłosili wspólny komunikat, informujący o zakończeniu długich i trudnych negocjacji płacowych.

Ustalono zasady polityki płacowej na rok 2024 po szczegółowej analizie sytuacji ekonomicznej spółki, perspektyw rozwojowych, sytuacji rynkowej oraz ewentualnych zagrożeń. Kluczowym celem porozumienia jest rozwój spółki i utrzymanie stabilnych miejsc pracy, z uwzględnieniem planów produkcji i inwestycji.

W ramach porozumienia ustalono, że maksymalne przeciętne miesięczne wynagrodzenie na 2024 rok wyniesie 13 168 zł brutto na pracownika, co oznacza wzrost o 11,4% w porównaniu do wynagrodzenia z 2023 roku. Warunkiem realizacji podwyżki jest osiągnięcie przez spółkę poziomu produkcji ustalonego w Planie Techniczno-Ekonomicznym (PTE) na 2024 rok.

Podwyżki wynagrodzeń zostaną zrealizowane poprzez utrzymanie miesięcznej premii regulaminowej na dotychczasowych zasadach w pierwszym półroczu 2024 roku. Przewidziano również wypłatę dwóch nagród doraźnych. Pierwsza, za pierwsze półrocze 2024 roku, została wypłacona 13 września 2024 roku. Druga nagroda, za drugie półrocze, wyniesie średnio 6,5 tys. zł brutto na pracownika i zostanie wypłacona w dwóch ratach: do 15 października 2025 roku w wysokości około 3 tys. zł oraz do 15 stycznia 2025 roku w wysokości około 3,5 tys. zł.

Strony porozumienia zastrzegły sobie prawo do ponownych negocjacji w 2024 roku w przypadku istotnej zmiany sytuacji ekonomicznej pracodawcy. Całkowity budżet przeznaczony na nagrody wyniesie nie mniej niż 32,5 mln zł brutto.

Dodaj opinię

Powiadomienia
Powiadom o

Dodając opinię akceptujesz regulamin. Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Spotted Sp. z o.o.. Szczegóły przetwarzania danych znajdują się w polityce prywatności.

0 opinii
najstarszy
najnowszy oceniany
Inline Feedbacks
View all comments

Od 2016 roku piszemy o życiu mieszkańców Lublina. Jesteśmy zawsze z nimi: informujemy, interweniujemy, pomagamy. Każdego dnia dostarczamy czytelnikom informacje z naszego miasta i regionu. Wielokrotnie zdobyte przez nas newsy trafiły do ogólnopolskiej prasy, telewizji, radia i Internetu. Jesteśmy jednym z największych portali w Lublinie, który według wyników oglądalności Google Analytics, w marcu 2022 r. odwiedziło ponad 1,7 mln UU.

Pozostałe teksty autora

Najnowsze teksty

Najnowsze opinie:

facebook instagram pinterest twitter youtube linkedin tiktok twitch search menu close arrow-left-short arrow-right-short arrow-right-long arrow-left-long arrow-down check check