Lublin szuka kontrolerów biletów. Ile można zarobić i jakie wymagania trzeba spełnić?

trolejbus komunikacja miejska ztm mpk lublin
Zdjęcie ilustracyjne | fot. Dominik Wąsik

Zarząd Transportu Miejskiego w Lublinie poszukuje kontrolerów biletów. Jakie wymagania trzeba spełnić, by móc pracować jako kontroler biletów w pojazdach komunikacji miejskiej i na jakie zarobki można liczyć? Sprawdziliśmy.

Kontrolerzy biletów poszukiwani

Informacja o tym, że Zarząd Transportu Miejskiego w Lublinie szuka kandydatów na kontrolerów biletów, jest na jego stronie internetowej. ZTM poszukuje kandydatów na stanowisko kontroler biletów / rewizor.

„Do pracy potrzebujemy zazwyczaj około 25-30 osób. W chwili obecnej, uwzględniając urlopy macierzyńskie i absencje chorobowe, mamy potrzebę stałego naboru na to stanowisko” – mówi Monika Fisz z Zarządu Transportu Miejskiego w Lublinie.

Wśród wymagań niezbędnych znajdziemy:

  • wykształcenie średnie,
  • posiadanie obywatelstwa polskiego,
  • korzystanie z pełni praw publicznych,
  • brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • znajomość topografii i układu sieci komunikacyjnej Lublina,
  • znajomość zagadnień dotyczących kontroli biletowej wynikających z aktów prawnych.

Oprócz tego są także wymagania dodatkowe wskazane przez ZTM:

  • dobry stan zdrowia i dobra sprawność fizyczna,
  • wysoka kultura osobista,
  • odporność na stres,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • odporność na zmienne warunki atmosferyczne,
  • komunikatywność,
  • znajomość języków obcych – potwierdzona certyfikatem poświadczającym znajomość języka.

Jeżeli spełniamy te wymagania, możemy spróbować aplikować na stanowisko. Do naszych obowiązków będzie należeć wykonywanie kontroli biletów oraz uprawnień pasażerów do korzystania z usług lokalnego transportu zbiorowego w Lublinie, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Wystawianie prawidłowo opłat dodatkowych (wezwań do zapłaty/potwierdzeń wpłaty) za brak odpowiedniego dokumentu przewozu lub brak odpowiedniego dokumentu poświadczającego uprawnienie do ulgowych bądź bezpłatnych przejazdów, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Ile zarabia kontroler biletów?

Kontrolerzy zatrudniani są przez Zarząd Transportu Miejskiego na podstawie umowy o pracę.

„Początkujący kontroler otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia krajowego (2 363 zł netto na rękę — przyp. red.) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy” – wyjaśnia Monika Fisz

Kontrolerzy pracują w systemie pracy zmianowej. Szczegóły dotyczące rekrutacji można znaleźć na stronie ztm.lublin.eu.

17 komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Dodając komentarz akceptujesz regulamin zamieszczania komentarzy w serwisie. Grupa Spotted Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
  1. akurat to duza pensja, dostaja do tego premie zwiazkowa, premie motywacyjne plus ok praz 15 zl za jeden mandat czyli kilka tys dodatkowo i to jest wiecej niz ludzie wyksztalcenie np nauczycie z dodatkaami

  2. minimalne wynagrodzenie za minimalne wykształcenie i umiejętności. Wykształcenie kosztuje i dlatego za umiejętność posługiwania się językiem obcym dodatkowo do minimalnego wynagrodzenia 500 zł za każdy dodatkowy język, wytrenowana odporność organizmu to 1000 zł do wynagrodzenia, umiejętność bezinwazyjnego radzenia sobie z agresywnymi pasażerami/kami to 500 zł do minimalnego wynagrodzenia. Tania siła robocza tam jest gdzie nie ma jakości ani dobrego wizerunku pracodawcy.

  3. Ludzie!!! Pracodawcom wydaje się, że jeteśmy krajem niewolniczej siły roboczej. Musimy właściwie oceniać swoją wartość. Minimalną krajową niech płacą za podstawowe wykształcenie bez dodatkowych uprawnień i umiejętności. Służba zdrowia i nauczyciele pokazali jak należy cenić się. NIE DAJMY SIĘ WYKORZYSTYWAĆ PAZERNYM PRACODAWCOM BO BEZ PRACOWNIKÓW NIE MA FIRMY. Lepiej wyjechać tam gdzie normalni ludzie są pracodawcami.

  4. Takich wymagan to nikt w rzadzie nie spelnia ministrowie a NAWET prezydent panstawa ichnie ma i nie zna jezykow obcych ,a pensja ich to.przynajmniej ZERO na koncu trzeba dodac To są kpiny!!

  5. Czy trzy jezyki obce wystarczą? Tyle wymagan za 2300 ? Biedronka tyle nie ma ,a placa duzo wyzsza.Nic dziwnego ,ze chetnych brak ha ha ha

  6. Firma dusza i kamieni kupa 😂 , Serioo lepiej zyc z zasiłku albo się edukować na spawacza lub krawcowa / szwaczkę 😂

  7. Wszystkie języki. Żeby tylko z banki nie dostać.Wiecej kosztuje wizyta u lekarza i absencja niż ta pensja:-)

  8. Angielski, niemiecki i rosyjski – minimum C1, potwierdzone certyfikatami

  9. To chyba jest kpina wymagania jakie stawia firma do poborów jakie oferuje. Tu raczej chyba pasuje cytat wy udajecie że płacicie my udajemy że pracujemy.!!!

  10. Za ten stres co oni musza czasem przeżywać dostają najniższą krajową xD to się nie dziwię że nikt nie chce tam pracować

  11. Praca marzeń – najniższa krajowa i jeszcze oberwać można od niezadowolonego pasażera.

  12. Dzięki wolę parkingowego zarabiam 3 razy więcej i mam w dupie kogokolwiek pomysly

  13. 2363 netto przy takich wymaganiach, w takim trybie pracy ? Pozwolę sobie zacytować klasyka : „Czy tobie czasem, Wąski, sufit na łeb się nie spadł?”

  14. Za najniższą krajową? Nie ma co się dziwić, że jest problem z pracownikami. To nie jest łatwa robota.