Wzrost płacy minimalnej w 2020 roku. Wzrośnie też stawka minimalna

Rząd przyjął we wtorek projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie (płaca minimalna) za pracę wzrośnie z obecnych 2250 zł brutto do 2600 zł brutto (15,6 proc. podwyżki). Od nowego roku wzrośnie również stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 14 zł 70 gr, a od 1 stycznia 2020 r. wyniesie 17 zł.

„Propozycja podniesienia płacy minimalnej nie jest niczym niezwykłym. Niskie przyrosty we wcześniejszych latach zbudowały przestrzeń, która powoduje zaskoczenie wysokością proponowanej płacy minimalnej” – mówi Mateusz Morawiecki. – „Minimalne wynagrodzenie od 2020 r. będzie wynosiło 2600 zł, a od 2021 r. zadeklarowaliśmy 3000 zł” – dodaje.

Przypomnijmy, że płacę minimalną stosuje się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie dotyczy ona zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych takich jak umowy zlecenie czy o dzieło.

Od 1 stycznia 2020 roki wynagrodzenie minimalne wzrośnie do kwoty 2600 zł brutto. To podwyżka dokładnie o 350 zł względem obecnego wynagrodzenia, które wynosi 2250 zł brutto. Wysokość pensji jaką pracownik zatrudniony na umowę o pracę będzie niższa i wyniesie dokładnie 1878 zł netto, czyli na rękę.

Od 1 stycznia 2020 roku podwyżka czeka również pracowników, których wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin w miesiącu. W 2019 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł brutto.

Zgodnie z rozporządzeniem, minimalna stawka godzinowa w 2020 roku wzrośnie do kwoty 17 zł. Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia minimalnego, jest to kwota brutto. Minimalna stawka godzinowa na rękę wyniesie zatem 14 zł netto przy umowie o dzieło i 11 zł netto na umowie zlecenie.

Ustawowe minimum zarabia w Polsce blisko 1,5 mln osób. Są to przeważnie osoby niewykwalifikowane, zatrudnione w firmach sprzątających, ochronie mienia oraz handlu, gastronomii i turystyce.