Wzrost płacy minimalnej od 2020 roku. Wiemy, o ile dokładnie

Od 1 stycznia 2020 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie (płaca minimalna) za pracę wzrośnie z obecnych 2250 zł brutto do 2350 zł brutto. Od nowego roku wzrośnie również stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 14 zł 70 gr, a od 1 stycznia 2019 r. wyniesie 15 zł 30 gr.

Płacę minimalną stosuje się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie dotyczy ona zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych takich jak umowy zlecenie czy o dzieło.

Od 1 stycznia 2020 roki wynagrodzenie minimalne wzrośnie do kwoty 2350 zł brutto. To podwyżka dokładnie o 100 zł względem obecnego wynagrodzenia, które wynosi 2250 zł brutto. Wysokość pensji jaką pracownik weźmie na rękę, czyli netto będzie niższa i wyniesie dokładnie 1703 zł netto.

Od 1 stycznia 2020 roku podwyżka czeka również pracowników, których wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin w miesiącu. W 2019 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł brutto.

Zgodnie z rozporządzeniem, minimalna stawka godzinowa w 2020 roku wzrośnie o minimum 60 groszy, do kwoty 15,30 zł brutto. Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia minimalnego, jest to kwota brutto. Minimalna stawka godzinowa na rękę wyniesie zatem 12 zł netto przy umowie o dzieło i 9 zł netto na umowie zlecenie.

Ustawowe minimum zarabia w Polsce blisko 1,5 mln osób, przeważnie niewykwalifikowanych, zatrudnionych w firmach sprzątających, ochronie mienia oraz handlu, gastronomii i turystyce.

Rząd z przedstawieniem swojej propozycji płacy minimalnej na 2020 r. ma czas do 15 czerwca. Na razie są to kwoty wynikające mechanizmu ustawy przejętej w 2002 roku, który zakłada coroczne podniesienie płacy o co najmniej 95,59 zł.

Czytaj także: Od 2020 roku zapłacimy więcej za alkohol i papierosy. Rząd zwiększy akcyzę