Daniel
Kubson
Spotterka
Unijne wsparcie dla mieszkańców i pracowników samorządowych
– Dzięki środkom z Unii Europejskiej tym razem możemy rozszerzyć ofertę usług społecznych, zwłaszcza w zakresie przeciwdziałania przemocy, a także zadbać o lepsze warunki pracy i rozwój zawodowy doświadczonych pracowników urzędu i naszych instytucji. To dobra inwestycja w bezpieczeństwo, profesjonalizm i wyższą jakość usług w naszym mieście – podkreśla Andrzej Wojewódzki, Sekretarz Miasta Lublin.
POMOC daje MOC – przeciwdziałanie przemocy i wsparcie psychologiczne
Projekt POMOC daje MOC jest rozszerzeniem działalności Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie i będzie realizowany od stycznia 2026 roku do października 2029 roku. Skierowany jest do 480 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym dzieci, młodzieży i dorosłych doświadczających przemocy.
W ramach projektu zaplanowano szeroki zakres wsparcia, obejmujący:
- trening umiejętności społecznych i zastępowania agresji,
- indywidualne terapie psychologiczne i konsultacje psychiatryczne dla dzieci i dorosłych,
- hipoterapię dla dzieci,
- indywidualne konsultacje prawne i psychologiczne,
- terapię dla osób doświadczających przemocy,
- szkołę dla rodziców oraz grupy wsparcia dla Dorosłych Dzieci Alkoholików (DDA).
Całkowita wartość projektu to ponad 1,8 mln zł, z czego 1,5 mln zł pochodzi z funduszy unijnych, 180 tys. zł z budżetu państwa, a 90 tys. zł to wkład własny miasta.
Równolegle realizowany jest również projekt POMOC kontra przemoc, który obejmuje dodatkowe wsparcie psychologiczne oraz specjalistyczne szkolenia dla pracowników Centrum Interwencji Kryzysowej.
Silver 50+ – rozwój zawodowy pracowników samorządowych
Drugim dofinansowanym projektem jest Silver 50+, skierowany do pracowników samorządowych w wieku 50+. Obejmie on co najmniej 266 osób zatrudnionych w Urzędzie Miasta Lublin, Centrum Interwencji Kryzysowej oraz Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie.
Celem projektu jest przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu oraz poprawa warunków pracy. Uczestnicy będą mogli korzystać z:
- warsztatów dotyczących zarządzania stresem, work-life balance oraz komunikacji międzypokoleniowej,
- superwizji dla pracowników pomocy społecznej,
- specjalistycznej platformy szkoleniowej poświęconej cyberbezpieczeństwu.
Projekt rozpocznie się w czerwcu 2025 roku i potrwa do końca 2026 roku. Pierwsze miesiące poświęcone będą rekrutacji uczestników, a kolejne na realizację szkoleń i superwizji. Platforma szkoleniowa zostanie uruchomiona na przełomie 2025 i 2026 roku.
Całkowita wartość projektu to ponad 1 mln zł, z czego 856 tys. zł pochodzi z funduszy unijnych.
Europejskie Fundusze Społeczne wspierają rozwój Lublina
Dzięki unijnemu wsparciu Lublin rozwija swoje usługi społeczne oraz inwestuje w podnoszenie kwalifikacji pracowników samorządowych. Projekty POMOC daje MOC oraz Silver 50+ to przykłady działań, które poprawią jakość życia mieszkańców oraz efektywność pracy urzędników.
Jak oceniacie te inicjatywy? Czy takie projekty powinny być realizowane także w innych miastach? Podzielcie się opinią w komentarzach i udostępnijcie artykuł!
Ważny temat? Prześlij newsa!
Czekamy na Wasze informacje, zdjęcia i filmy.
Bądź na bieżąco z Lublinem!
Kliknij „obserwuj”, aby wiedzieć, co dzieje się w naszym mieście.
Najciekawsze wiadomości ze spottedlublin.pl znajdziesz w Google News!
Autor tekstu Spotted Lublin
Podobał się tekst?
Od 2016 roku piszemy o życiu mieszkańców Lublina. Jesteśmy zawsze z nimi: informujemy, interweniujemy, pomagamy. Każdego dnia dostarczamy czytelnikom informacje z naszego miasta i regionu. Wielokrotnie zdobyte przez nas newsy trafiły do ogólnopolskiej prasy, telewizji, radia i Internetu. Jesteśmy jednym z największych portali w Lublinie, który według wyników oglądalności Google Analytics, w marcu 2022 r. odwiedziło ponad 1,7 mln UU.
Pozostałe teksty autora
Dodaj opinię