Wigilia 2025 wolna od pracy? Nie dla każdego. Sprawdź, kogo to dotyczy

Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy wprowadziła 24 grudnia (Wigilię Bożego Narodzenia) jako dzień ustawowo wolny, począwszy od 2025 roku. Oznacza to, że środa, 24 grudnia 2025 roku, nie jest dniem roboczym – tak jak 25 i 26 grudnia.

To jedna z najbardziej wyczekiwanych zmian w kalendarzu świąt od lat.

Układ świąt w 2025 roku jest wyjątkowo korzystny:

• 24 grudnia (środa) – Wigilia, dzień wolny
• 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie
• 26 grudnia (piątek) – drugi dzień świąt
• 27–28 grudnia (sobota–niedziela) – weekend

Dla wielu osób oznacza to aż pięć dni wolnego z rzędu, bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.

Choć Wigilia jest dniem ustawowo wolnym, prawo przewiduje wyjątki. W pracy pozostaną m.in. osoby zatrudnione w:

• ochronie zdrowia (szpitale, pogotowie),
• służbach ratunkowych i mundurowych,
• transporcie publicznym,
• energetyce i innych usługach zapewniających ciągłość działania państwa,
• niektórych placówkach handlowych i usługowych działających na szczególnych zasadach.

W takich przypadkach pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny lub odpowiednie wynagrodzenie, zgodnie z Kodeksem pracy.

Nie. 24 grudnia 2025 roku jest dniem wolnym z mocy ustawy, a nie decyzji pracodawcy. Nie ma więc możliwości:

• wyznaczenia tego dnia jako roboczego,
• zmuszenia pracownika do wzięcia urlopu,
• „odrabiania” Wigilii w innym terminie.

Wyjątki dotyczą wyłącznie branż wskazanych w przepisach.

Dla wielu rodzin Wigilia to najważniejszy dzień świąt, związany z tradycją, przygotowaniami i wspólnym czasem. Ustawowe wolne:

• ułatwia pogodzenie pracy z życiem rodzinnym,
• zmniejsza presję urlopową pod koniec roku,
• porządkuje sytuację, która wcześniej zależała wyłącznie od dobrej woli pracodawców.

✔️ Wigilia 2025 jest dniem ustawowo wolnym od pracy
✔️ 24 grudnia wypada w środę
✔️ Większość pracowników ma 5 dni wolnego z rzędu
✔️ Niektóre branże nadal będą pracować
✔️ Przysługuje im rekompensata lub inny dzień wolny