Straż Graniczna kusi zarobkami. Rekrutacja do nowej formacji. 100 wakatów czeka na chętnych

Nadbużański Oddział Straży Granicznej wprowadza nowość – nabór do służby kontraktowej. To propozycja dla byłych funkcjonariuszy oraz osób niezwiązanych dotąd ze służbami. W 2025 roku zaplanowano przyjęcie do 100 osób.

Służba kontraktowa w Straży Granicznej to nowy rodzaj współpracy, umożliwiający zatrudnienie na czas określony od 3 do 5 lat. Główne zadania funkcjonariuszy kontraktowych obejmują:

• Ochronę granicy państwowej, zwłaszcza na odcinkach zagrożonych nielegalną migracją,
• Interwencje w przypadkach zbiorowego przekraczania granicy,
• Doprowadzanie cudzoziemców do sądów i prokuratur.

Pierwszy rok służby pełni funkcję okresu próbnego.

Do służby kontraktowej mogą zgłaszać się:

• Osoby bez wcześniejszego doświadczenia w służbach,
• Byli funkcjonariusze Straży Granicznej, nawet do 5 lat od zakończenia służby,
• Osoby bez średniego wykształcenia, które posiadają specjalistyczne kwalifikacje.

Rekrutacja jest uproszczona i obejmuje:

• Złożenie dokumentów,
• Rozmowę kwalifikacyjną i test wiedzy ogólnej,
• Test sprawności fizycznej i badanie psychologiczne,
• Postępowanie sprawdzające zgodne z przepisami o ochronie informacji niejawnych.

Byli funkcjonariusze mogą liczyć na skrócony proces rekrutacyjny. Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi mogą liczyć na:

• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości około 6 tys. zł netto (dla osób poniżej 26 roku życia),
• Dodatki, takie jak trzynasta pensja i świadczenia za wysługę lat.

Więcej informacji:
Szczegóły dotyczące naboru można znaleźć na stronach internetowych Straży Granicznej:

Co sądzisz o wprowadzeniu służby kontraktowej w Straży Granicznej? Czy taka forma pracy przyciągnie nowych kandydatów? Podziel się swoją opinią w komentarzach lub udostępnij artykuł!