Primark w Lublinie otworzy się jeszcze w tym roku. Sieć zatrudni ok. 160 osób. Ruszyła rekrutacja na pierwsze stanowiska

Trwa rekrutacja do nowego sklepu sieci Primark, który zostanie otwarty jeszcze w tym roku w centrum handlowym Felicity Lublin. Irlandzkie przedsiębiorstwo poszukuje pracowników na różne stanowiska, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego. Szczegóły poniżej.

Irlandzka sieć odzieżowa Primark rozwija swoją działalność w Polsce. Obecnie w naszym kraju działa siedem sklepów tej firmy. W styczniu tego roku sieć oficjalnie ogłosiła, że w najbliższych latach otworzy trzy nowe sklepy w Polsce. Lokacje, które zostały wybrane, to Warszawa, Białystok i Lublin. Jak już informowaliśmy, Primark w Lublinie otworzy swój sklep w centrum handlowym Felicity przy al. Witosa, zajmując dawny lokal po MediaMarkt, które przeniosło się do nieco mniejszego lokalu obok Auchan.

>>> Zobacz także: Media Markt przeniósł się do nowej lokalizacji. Zobacz, jak wygląda nowa odsłona elektromarketu [ZDJĘCIA]

Potwierdziły się nasze wcześniejsze informacje – sieć Primark jako pierwszy z planowanych sklepów otworzy właśnie w Lublinie – będzie to ósmy Primark w Polsce. Choć dokładna data otwarcia nie została jeszcze ujawniona, w lokalu, który zajmie Primark w centrum handlowym Felicity, trwają intensywne prace remontowe. Zakres robót jest dość rozległy, ponieważ część podziemnego parkingu została przeznaczona na przestrzeń sprzedażową, co oznacza, że Primark zajmie dwa piętra. Z nieoficjalnych informacji wynika, że otwarcie sklepu planowane jest na III lub IV kwartał tego roku.

Primark Polska rozpoczęła rekrutację do swojego nowego sklepu w Lublinie. Poszukiwanych jest około 160 pracowników na różne stanowiska. Aktualnie w ofercie znajdują się wakaty na stanowiska: Kierownik sklepu, zastępca kierownika sklepu oraz Manager People & Culture (HR).

Jako Store Manager będziesz odpowiadać za zwiększenie sprzedaży i zarządzanie zespołem managerów. Twoje zadania to analiza wskaźników sprzedaży, poprawa efektywności sklepu oraz współpraca z dostawcami. Będziesz także współpracować z People & Culture Managerem i monitorować działania konkurencji.

Wymagania:

• Co najmniej 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży retail.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem managerów i motywowaniu pracowników.
• Silne umiejętności przywódcze oraz zdolność rozwiązywania problemów.
• Komercyjne myślenie i umiejętność ustalania priorytetów.
• Wysokie umiejętności analityczne i interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Gotowość do pracy zmianowej oraz do szkoleń poza miejscem zamieszkania.

Jako Assistant Store Manager będziesz wspierać wzrost sprzedaży i rozwój zespołu. Twoje zadania obejmują zarządzanie managerami oraz rozwijanie kultury organizacyjnej. Będziesz analizować wskaźniki sprzedaży, identyfikować obszary do poprawy i opracowywać długoterminowe plany działania.

Wymagania:

• Kilka lat doświadczenia w podobnej roli w branży retail.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i motywowaniu pracowników.
• Proaktywność, umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania celami.
• Umiejętności organizacyjne i analityczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Gotowość do pracy w trybie zmianowym i szkoleń poza miejscem zamieszkania.

Jako P&C Manager w Primarku będziesz odpowiedzialny za procesy kadrowe w sklepie, w tym prowadzenie dokumentacji, rozliczanie czasu pracy i przygotowywanie danych do listy płac. Zajmiesz się rekrutacją, wdrożeniem nowych pracowników oraz organizowaniem szkoleń. Będziesz motywować zespół i dbać o dobrą atmosferę w sklepie, analizować wskaźniki HR oraz przygotowywać długoterminowe plany zatrudnienia. Twoja rola obejmuje również współpracę z zewnętrznymi firmami.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w podobnej roli, preferowane w branży retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Znajomość prawa pracy, rekrutacji, kadr i płac.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz motywowaniu pracowników.
• Proaktywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i szkoleń poza miejscem zamieszkania.

Sieć Primark nie ujawnia szczegółów dotyczących wynagrodzeń dla pracowników na poszczególnych stanowiskach. Warunki płacowe są negocjowane indywidualnie, co pozwala dostosować je do doświadczenia, umiejętności oraz zakresu odpowiedzialności danego pracownika. Firma zapewnia konkurencyjne stawki oraz atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, programy rozwoju zawodowego oraz zniżki pracownicze.

W Primark można znaleźć szeroką gamę produktów, od odzieży po akcesoria, które łączą modny design z przystępnymi cenami. Oferta sklepu obejmuje ubrania dla całej rodziny – od eleganckich sukienek, casualowych t-shirtów i dżinsów, po odzież sportową i piżamy. Oprócz odzieży, Primark słynie z bogatej oferty obuwia, torebek, biżuterii, a także artykułów do domu, takich jak pościel, ręczniki, dekoracje i sprzęty codziennego użytku. W sklepie można również znaleźć kosmetyki, produkty pielęgnacyjne oraz najnowsze trendy w modzie.