Primark rekrutuje w Lublinie. Sprawdź, na jakie stanowiska możesz aplikować i ile zarobisz

Irlandzka sieć odzieżowa Primark szykuje się do otwarcia swojego pierwszego sklepu w Lublinie, w centrum handlowym Felicity. W związku z tym firma prowadzi intensywną rekrutację, poszukując osób na różne stanowiska.

Nowe ogłoszenia obejmują zarówno specjalistów ds. HR, dekoratorów sklepowych, jak i doradców klienta, a w niektórych przypadkach dostępne są też informacje o oferowanym wynagrodzeniu.

Jednym z poszukiwanych stanowisk jest People & Culture Administrator(ka) / HR Administrator(ka). Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za wsparcie wszystkich procesów kadrowo-płacowych, rekrutacyjnych oraz komunikacyjnych w sklepie. Do jej zadań należeć będzie prowadzenie dokumentacji, wspieranie szkoleń, przygotowywanie danych do list płac oraz dbanie o sprawną komunikację wewnętrzną w zespole. Kandydaci powinni posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub ukończony kurs kadrowo-płacowy, a także dobrą znajomość polskiego prawa pracy. Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego. Praca na pełny etat odbywa się od poniedziałku do piątku, z uwzględnieniem niektórych sobót pracujących.

Kolejną propozycją dla osób z doświadczeniem w branży odzieżowej jest stanowisko Visual Merchandiser(ka) / Dekorator(ka). Zadaniem osoby na tym stanowisku będzie aranżacja sklepu i ekspozycji produktów, stylizacja manekinów oraz tworzenie materiałów promocyjnych i dekoracyjnych. Primark podkreśla, że praca wymaga kreatywności, umiejętności pracy zespołowej, a także wyobraźni przestrzennej i zdolności manualnych. Firma zapewnia wynagrodzenie w wysokości 5 866 zł brutto miesięcznie.

Dla osób szukających stanowiska związanego bezpośrednio z obsługą klientów Primark oferuje pracę jako Doradca Klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę klientów na sali sprzedaży, przy kasach i przymierzalniach, a także za przyjmowanie dostaw i dbanie o właściwą ekspozycję produktów. W przypadku Doradcy Klienta możliwe są różne formy zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin: 3/4 etatu z wynagrodzeniem 4 000 zł brutto, 1/2 etatu – 2 667 zł brutto i 1/4 etatu – 1 333 zł brutto. Umowy są podpisywane od pierwszego dnia, a firma zapewnia grafik uwzględniający potrzeby pracowników, również w kontekście nauki, studiów czy innych zajęć.

Bez względu na stanowisko, Primark podkreśla, że jego pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet benefitów. Wśród nich znajduje się prywatna opieka medyczna w Medicover, całodobowy program wsparcia psychologicznego i doradczego „Porozmawiajmy”, kafeteria „MyBenefit”, karta Multisport, stała zniżka pracownicza w sklepach Primark oraz komfortowe zaplecze pracownicze z szatniami, prysznicami i strefą relaksu.

Firma oferuje również programy rozwojowe, takie jak „Grow With Us” i „Bolster”, które umożliwiają zdobycie doświadczenia oraz udział w otwarciach nowych sklepów Primark w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.