Premie dla pracowników Biedronki i Lidla za pracę w czasie pandemii koronawirusa

Puste półki w sklepach, wypchane po brzegi koszyki, gromadzenie zapasów na czas ewentualnej izolacji. Jak tylko pojawiły się informacje o pierwszym potwierdzonym przypadku koronawirusa w Polsce, mieszkańcy wielu miast ruszyli do sklepów, by uzupełnić zapasy żywności i środków higienicznych. To był również ciężki czas dla pracowników sklepów.

Biedronka zadeklarowała premie uznaniowe dla wszystkich pracowników, którzy w ubiegłym tygodniu od 9 do 14 marca pracowali zgodnie z zaplanowanym grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy.

„Pracownicy Biedronki ze swojej roli w tym wyjątkowym momencie wywiązują się znakomicie, pokazując na co dzień odpowiedzialną i zaangażowaną postawę. Chcielibyśmy to jako pracodawca docenić” – czytamy w wiadomości przesłanej przez Biedronkę do swoich pracowników.

W związku z tym, decyzją zarządu firmy została przyznana specjalna premia uznaniowa w wysokości 300 zł brutto pracownikom sklepowym. Premia będzie wypłacona razem z wynagrodzeniem za bieżący miesiąc.

Na premię mogą również liczyć pracownicy posiadający dzieci w wieku do 14 lat, którzy przepracowali jeden dzień w tygodniu od 9 do 14 marca w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół w trakcie tygodnia.

Premię dla pracowników zapowiada również niemiecka sieć marketów Lidl, ale bez konkretnych kwot. – W związku z aktualną sytuacją pracownicy otrzymają dodatkowe premie za swoją pracę – informuje Aleksandra Robaszkiewicz z biura prasowego Lidl Polska.