Podwyżka płacy minimalnej w 2024 r. Tak dużej podwyżki najniższej krajowej dotąd nie było

4 254,40 zł brutto – tyle wyniesie najniższe wynagrodzenie od stycznia 2024 r. Będzie to rekordowa podwyżka najniższej krajowej w historii. Wynagrodzenie wzrośnie o 654,40 zł względem najniższej pensji z drugiego półrocza 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. minimalna płaca wzrosła z 3010 zł do 3490 zł. Jednak na ten rok zaplanowana jest jeszcze jedna podwyżka w lipcu 2023 r. Od tego czasu najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3600 zł. Jeszcze wyższy wzrost czeka nas w 2024 r.

Według ekonomistów wyniesie ona aż 654,40 zł w stosunku do drugiej połowy 2023. Oznacza to, że najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 4 254,40 zł. Minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych wzrośnie co najmniej do 27,80 zł.

Taka podwyżka wynika z mechanizmu zawartego w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Dlatego płaca będzie musiała wzrosnąć o około 18-20 proc. O tyle rząd będzie musiał podwyższyć najniższą pensję w 2024 r. Należy pamiętać, że ta kwota może ulec jeszcze zwiększeniu.

Pracownik mający w umowie najniższą krajową w przyszłym roku otrzyma na konto 3 230 zł. W przypadku pracodawcy koszt zatrudnienia pracownika wzrośnie do 5 126 zł.

Zmiany wysokości płacy minimalnej na przestrzeni lat w Polsce:

• 2023 r. II półrocze – 3600 zł brutto
• 2023 r. I półrocze – 3490 zł brutto
• 2022 r. – 3010 zł brutto
• 2021 r. – 2800 zł brutto
• 2020 r. – 2600 zł brutto
• 2019 r. – 2250 zł brutto
• 2018 r. – 2100 zł brutto
• 2017 r. – 2000 zł brutto
• 2016 r. – 1850 zł brutto

Źródło: Business Insider