Wzrost płacy minimalnej od 2018 roku. Wzrośnie też stawka godzinowa

Od 1 stycznia 2018 roku najniższa krajowa wyniesie 2100 zł brutto, czyli ok. 1530 netto (na rękę). Ustalona kwota płacy minimalnej będzie stanowić ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Jest to 5 proc. wzrost minimalnego wynagrodzenia w stosunku do poprzedniego roku.

W 2018 roku wzrośnie także minimalna stawka godzinowa. Ta wyniesie 13,70 zł brutto, czyli ok. 11,14 zł netto (na rękę), podczas gdy w tym roku jest to 13,00 zł. Minimalna stawka godzinowa obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych.

Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy. Minimalna płaca w 2018 roku wyniesie 2100 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa to wynagrodzenie dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalna stawka godzinowa w 2018 roku wyniesie 13,7 zł brutto.