Nowe ulgi podatkowe dla pracodawców wspierających żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy

Od 1 stycznia 2025 roku pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) lub Aktywnej Rezerwy mogą korzystać z nowych ulg podatkowych. To element zmian wynikających z Ustawy z 1 października 2024 roku, która ma na celu wspieranie zatrudniania żołnierzy niezawodowych. Nowe przepisy przewidują m.in. odliczenia od podstawy opodatkowania oraz preferencyjne traktowanie w zamówieniach publicznych.

Szczegóły nowych odliczeń podatkowych
Pracodawcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania od 12 000 zł do 24 000 zł za każdego zatrudnionego żołnierza, w zależności od stażu służby wojskowej. Mikro i mali przedsiębiorcy mogą dodatkowo zwiększyć te kwoty o 50%, a pozostali o 20%.

Najważniejsze informacje:

• 12 000 zł – za rok służby,
• 15 000 zł – za dwa lata służby,
• 18 000 zł – za trzy lata służby,
• 21 000 zł – za cztery lata służby,
• 24 000 zł – za pięć lat służby.

Kwoty te przysługują na każdego żołnierza zatrudnionego na umowę o pracę, pod warunkiem że jego wynagrodzenie wynosi co najmniej minimalną pensję.

Nowe przepisy wprowadzają również zwolnienie pracodawców z wypłaty odprawy dwutygodniowej żołnierzom po odbyciu szkolenia. Świadczenie to wypłaca jednostka wojskowa w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał roku poprzedniego.

Ponadto przedsiębiorcy wspierający żołnierzy mogą liczyć na:

• Preferencje przy przetargach publicznych,
• Wsparcie finansowe za czas służby rotacyjnej pracownika,
• Elastyczne rozwiązania w planowaniu pracy zespołu.

Terytorialna Służba Wojskowa to idealne rozwiązanie dla pracodawców chcących wspierać swoich pracowników w łączeniu pracy zawodowej z obowiązkami wojskowymi. Żołnierze WOT, dzięki elastycznym harmonogramom, szkolą się w czasie wolnym od pracy, co minimalizuje wpływ na funkcjonowanie firmy.

• Od 2025 roku obowiązują ulgi podatkowe dla firm zatrudniających żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy.
• Maksymalna ulga wynosi 24 000 zł na jednego pracownika za 5 lat służby.
• Mikro i mali przedsiębiorcy mogą podnieść te kwoty o współczynnik 1,5.
• Zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy – świadczenie wypłaca jednostka wojskowa.
• Preferencje w zamówieniach publicznych dla firm wspierających żołnierzy.

Jak oceniasz wprowadzone zmiany wspierające zatrudnianie żołnierzy niezawodowych? Czy skorzystałeś z nowych ulg podatkowych? Podziel się swoją opinią w komentarzu lub udostępnij artykuł, aby inni mogli dowiedzieć się o tych możliwościach!