Łatwiejsze wnioski o zasiłek. Sprawdź, jak wysłać dokumenty

Koniec z uciążliwym wypełnianiem papierów i bieganiem do szefa z każdym dokumentem! Od środy, 1 lipca, weszły w życie rewolucyjne przepisy, dzięki którym składanie wniosków o zasiłki z ubezpieczenia chorobowego staje się banalnie proste dla każdego pracownika w Polsce. Od teraz każdy ubezpieczony może załatwić te formalności całkowicie elektronicznie, bez wychodzenia z domu.

Nowe zasady to potężne uderzenie w uciążliwą biurokrację, które odczują miliony pracujących Polaków. Jeśli jesteś pracownikiem i potrzebujesz zasiłku opiekuńczego, przekazujesz wniosek swojemu pracodawcy, a jeśli pracujesz na umowie-zleceniu – wysyłasz go zleceniodawcy. Absolutną nowością w skali całego kraju jest to, że nie musisz już dostarczać tradycyjnego, papierowego kwitu z własnoręcznym podpisem. Wystarczy, że papierowy wniosek po prostu zeskanujesz lub zrobisz mu zdjęcie i wyślesz szefowi e-mailem, bądź przekażesz go bezpośrednio przez firmowy system kadrowo-płacowy. Co niezwykle ważne, wszystkie dokumenty dołączane do wniosków również mogą mieć teraz postać cyfrową, więc bez problemu prześlesz ich skany.

Urzędnicy pomyśleli także o pracodawcach i przedsiębiorcach, dla których życie w całej Polsce stanie się znacznie prostsze. Jeżeli firma nie wypłaca zasiłków samodzielnie, szef może błyskawicznie dołączyć otrzymane od Ciebie skany do zaświadczenia płatnika składek i wysłać je bezpośrednio do ZUS przez portal eZUS. Ta wygodna zasada działa również w drugą stronę – nawet jeśli przyniesiesz do firmy papierowy wniosek, pracodawca może go zeskanować i wysłać do ubezpieczyciela jako załącznik w sieci. Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, tak jak do tej pory, wysyłają wnioski prosto do ZUS – papierowo lub przez internet.

Szczegółowe wytyczne oraz pełne informacje o nowych zasadach dokumentowania prawa do zasiłków można znaleźć bezpośrednio na oficjalnej stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Czy Waszym zdaniem możliwość wysyłania skanów i e-maili zamiast papierowych dokumentów to zmiana, na którą czekaliście? Czy Wasze firmy są już gotowe na elektroniczny obieg dokumentów chorobowych, czy wciąż wolicie tradycyjne, papierowe rozwiązania? Czekamy na Wasze opinie w komentarzach.