Dodatkowe obowiązki dla salowych z Bełżyc. Mamy komentarz dyrektora szpitala

Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach nałożył na wszystkie salowe dodatkowe obowiązki m.in. dbanie o zieleń wokół szpitala, sprzątanie terenów i w okresie zimowym odśnieżanie wejść i klatek schodowych. Prezentujemy komentarz dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach do materiału, który ukazał się u nas w dn. 21.05.2020 […]

Redakcja

Dyrektor Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach nałożył na wszystkie salowe dodatkowe obowiązki m.in. dbanie o zieleń wokół szpitala, sprzątanie terenów i w okresie zimowym odśnieżanie wejść i klatek schodowych.

Prezentujemy komentarz dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach do materiału, który ukazał się u nas w dn. 21.05.2020 pod tytułem Salowe otrzymały aneks do umowy. „Musimy dbać o zieleń wokół szpitala i odśnieżać w zimie”, o który poprosiliśmy dyrekcję.

Komentarz dyrektora szpitala w Bełżycach mgr inż. Dariusza Kamińskiego

„Panie salowe zatrudnione w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Nr 1 w Bełżycach poza dodaniem jednego punktu do zakresu obowiązków, którego treść przesłano do redakcji, dostały podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego, średnio w przedziale 500-700 zł brutto. Powyższe zmiany u części osób spowodują wzrosty miesięcznego wynagrodzenia brutto w kwocie do 200 zł.

Jednocześnie informuję, że Dyrektor nie stanowi o tym, czy salowa jest pracownikiem wykonującym zawód medyczny. To ustawodawca w przepisach nie wymienia salowej jako pracownika wykonującego zawód medyczny, jak np. lekarza, pielęgniarkę, technika fizjoterapii czy opiekuna medycznego. W związku z tym, Paniom salowym ustalono taki dodatek za pracę w porze nocnej jak innym pracownikom o podobnej kategorii zaszeregowania, np. konserwatorzy, sprzątaczki. Wysokość tego dodatku reguluje ustawa Kodeks pracy. Tą zmianę w Regulaminie Wynagradzania, wprowadzono procedurą zgodną z przepisami prawa.

Wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio o 32% powoduje wysokie obciążenie dla zakładu, a nie ma na to celowanych środków z NFZ, jak dla pielęgniarek i położnych, lekarzy, ratowników medycznych. Mimo trudnej sytuacji, wywołanej stanem epidemii Dyrekcja nie dokonała zmniejszenia wymiarów etatów ani zwolnień wśród salowych.

Postanowiono wspólnie z kierownictwem Działu Higieny Szpitalnej o zwiększeniu efektywności pracy Pań salowych poprzez dodanie jednego punktu do zakresu obowiązków. Głównie chodzi o to, że incydentalnie, w sytuacjach wymagających sprzątnięcia schodów, rabatek zieleni, chodnika bezpośrednio przylegających do budynku szpitala (np. usunięcie wyrzuconej maseczki, porzuconych śmieci przez pacjentów, błota pośniegowego ze schodów wejściowych, itp.), te Panie salowe, które nie mają aktualnie innych bieżących zadań, będą delegowane do tych prac.

Panie salowe, generalnie nie będą sprzątać i odśnieżać oraz dbać o pielęgnację i utrzymanie zieleni na terenie całego obiektu, ponieważ wykonuje to firma zewnętrzna, która świadczy te usługi codziennie.

Informuję, ponadto, że pierwsze sprzątanie, sektora w którym hospitalizowany był zakażony SARS-CoV-2 pacjent, wykonały pielęgniarki z ostatniej zmiany, które opiekowały się pacjentem. Następnie dezynfekcji dokonała firma zewnętrzna, a potem pierwsze mycie po dezynfekcji powierzchni przeprowadziły Pielęgniarka koordynująca oddziałem, Pielęgniarka epidemiologiczna oraz Pielęgniarka koordynująca Dział Higieny Szpitalnej, ponieważ Panie salowe z oddziału miały obawy w tej kwestii.”

Wybrane dla Ciebie