Ważny temat? Prześlij newsa!

Biedronka wypłaci pracownikom 4000 zł nagrody specjalnej. Ale nie każdy ją dostanie

Dominik Wąsik

Pracownicy Biedronki na stanowiskach niemenedżerskich otrzymają w kwietniu 2026 roku nagrodę specjalną w wysokości 4000 zł brutto. Do naszej redakcji dotarło wewnętrzne pismo sieci, które ujawnia szczegółowe warunki jej przyznania.

Otwarcie Biedronki przy ul. Wieniawskiej w Lublinie

fot. DW

Nagroda im. Soaresa dos Santosa – bo tak jest nazywana wewnątrz firmy – wypłacana jest co roku i uzależniona od wyników całej Grupy Jerónimo Martins. W liście do pracowników prezes Grupy Pedro Soares dos Santos i CEO Biedronki Luis Araújo podkreślają, że sieć w 2025 roku ponownie zwiększyła sprzedaż i udział w rynku mimo nasilającej się konkurencji, wahań cen żywności i globalnych turbulencji gospodarczych związanych m.in. z wojną w Ukrainie i niestabilną sytuacją na Bliskim Wschodzie.

Łączna pula środków przeznaczonych na tegoroczne nagrody wyniesie ponad 300 milionów złotych.

advertisement

Sprawdź, co oferują i czego szukają mieszkańcy Lublina

Kto otrzyma nagrodę i na jakich warunkach?

Zgodnie z pismem zarządu, uprawnionym do nagrody jest pracownik niemenedżerski, który spełnia łącznie trzy warunki: rozpoczął pracę w Biedronka nie później niż 1 kwietnia 2025 roku, był zatrudniony na podstawie umowy o pracę 1 kwietnia 2026 roku i nie był nieobecny w pracy łącznie przez więcej niż 180 dni w 2025 roku. Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu, liczonego według średniego wymiaru z roku kalendarzowego.

Do nagrody nie są uprawnieni menedżerowie oceniani w ramach procesu PMC, pracownicy z oceną pracy „poniżej oczekiwań” lub jej brakiem, osoby z nieusprawiedliwionymi nieobecnościami w 2025 roku oraz te, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia przed dniem wypłaty.

Wśród absencji, które nie pozbawiają prawa do nagrody, wymieniono urlop wypoczynkowy, 2 dni opieki nad dzieckiem do lat 14, dni wolne za nadgodziny oraz absencję spowodowaną wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy.

Podwyżki i nagrody – Biedronka stawia na stabilność zatrudnienia

Nagroda to nie jedyne działanie Biedronki w zakresie polityki wynagrodzeń. Od 1 stycznia 2026 roku ponad 70 tys. pracowników sieci w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało podwyżki, na które firma przeznaczyła ponad 200 milionów złotych rocznie.

Dodaj opinię

Powiadomienia
Powiadom o

Dodając opinię akceptujesz regulamin. Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Spotted Sp. z o.o.. Szczegóły przetwarzania danych znajdują się w polityce prywatności.

0 opinii
najstarszy
najnowszy oceniany
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Redaktor naczelny Spotted Lublin, związany z portalem od jego powstania w 2016 roku. Na co dzień śledzi to, czym żyje miasto – od zdarzeń drogowych, przez miejskie inwestycje, po historie mieszkańców. Specjalizuje się w sprawach codziennych, które realnie wpływają na życie lokalnej społeczności. Jego materiały były wielokrotnie cytowane przez ogólnopolskie media, m.in. Onet, Interię i RMF24. Zna Lublin od podszewki – i stara się, by mieszkańcy byli zawsze na bieżąco.

Pozostałe teksty autora

Najnowsze teksty

Najnowsze opinie:

facebook instagram pinterest twitter youtube linkedin tiktok twitch search menu close arrow-left-short arrow-right-short arrow-right-long arrow-left-long arrow-down check check