1 listopada 2025 – czy przysługuje wolne w pracy za Wszystkich Świętych? Sprawdź, co mówi prawo

W Polsce 1 listopada obchodzimy Wszystkich Świętych — to święto ustawowo wolne od pracy. W 2025 roku przypada ono w sobotę, co sprawia, że część pracowników może być objętych prawem do dodatkowego dnia wolnego, jeśli sobota w ich grafiku jest dniem pracy lub dniem wolnym zgodnie z regulaminem zakładu pracy.

Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy, jeżeli święto wypada w dzień, który normalnie byłby dniem pracy, pracownik ma prawo do rekompensaty. W sytuacji, gdy 1 listopada przypada w sobotę, a soboty stanowią normalny dzień pracy lub gdy grafiki są tak zaplanowane, pracownik może otrzymać inny dzień wolny w zamian.

Główny Inspektor Pracy potwierdza, że w takich przypadkach pracodawca powinien przyznać dodatkowy dzień wolny, ale to on decyduje, kiedy ten dzień zostanie udzielony — istotne jest również, by był w tym samym okresie rozliczeniowym.