Święto Wszystkich Świętych i dzień wolny od pracy
W Polsce 1 listopada obchodzimy Wszystkich Świętych — to święto ustawowo wolne od pracy. W 2025 roku przypada ono w sobotę, co sprawia, że część pracowników może być objętych prawem do dodatkowego dnia wolnego, jeśli sobota w ich grafiku jest dniem pracy lub dniem wolnym zgodnie z regulaminem zakładu pracy.
Zobacz również
Dodatkowy dzień wolny — kiedy i komu przysługuje?
Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy, jeżeli święto wypada w dzień, który normalnie byłby dniem pracy, pracownik ma prawo do rekompensaty. W sytuacji, gdy 1 listopada przypada w sobotę, a soboty stanowią normalny dzień pracy lub gdy grafiki są tak zaplanowane, pracownik może otrzymać inny dzień wolny w zamian.
Główny Inspektor Pracy potwierdza, że w takich przypadkach pracodawca powinien przyznać dodatkowy dzień wolny, ale to on decyduje, kiedy ten dzień zostanie udzielony — istotne jest również, by był w tym samym okresie rozliczeniowym.
Najnowsze posty
Autor tekstu Dominik Wąsik
Podobał się tekst?
Redaktor naczelny Spotted Lublin, związany z portalem od jego powstania w 2016 roku. Na co dzień śledzi to, czym żyje miasto – od zdarzeń drogowych, przez miejskie inwestycje, po historie mieszkańców. Specjalizuje się w sprawach codziennych, które realnie wpływają na życie lokalnej społeczności. Jego materiały były wielokrotnie cytowane przez ogólnopolskie media, m.in. Onet, Interię i RMF24. Zna Lublin od podszewki – i stara się, by mieszkańcy byli zawsze na bieżąco.
Pozostałe teksty autora
Dodaj opinię