Linie lotnicze Wizz Air kompletują personel pokładowy. Jedno ze spotkań rekrutacyjnych odbędzie się właśnie dziś w Lublinie. Zobacz, jakie wymagania muszą spełnić kandydatki i kandydaci. Szczegóły poniżej.
Wizz Air rekrutacja w Lublinie
Na marzec i kwiecień w kilkunastu polskich miastach Wizz Air zaplanował spotkania rekrutacyjne. Jedno z nich odbędzie się właśnie dziś 17 marca o godz. 9 w hotelu Mercure Lublin Centrum przy Al. Racławickich 12 w Lublinie.
Na spotkanie kandydaci powinni przybyć punktualnie, z aktualnym CV (również w języku angielskim), będąc przygotowanym na cały dzień zajęć, w tym osobiste prezentacje, odgrywanie scenek sytuacyjnych, ćwiczenia zespołowe i indywidualną rozmowę kwalifikacyjną.
Jakie wymagania musi spełniać pracownik Wizz Air?
Przede wszystkim musi mieć ukończone 18 lat. Stewardessa powinna mieć minimum 165 cm wzrostu, a steward 175 cm. Wymagane jest minimum średnie wykształcenie oraz biegła znajomość języka angielskiego i dodatkowego języka Europy Środkowo-Wschodniej (rumuńskiego, bułgarskiego, polskiego, węgierskiego, niemieckiego, litewskiego, łotewskiego, słowackiego, czeskiego, macedońskiego, serbskiego, ukraińskiego, gruzińskiego lub bośniackiego).
Kandydat musi również umieć pływać oraz mieszkać (lub być gotowym do przeprowadzki) w odległości 60 minut od wybranej bazy. Tatuaże i piercing są dopuszczalne, o ile nie widać ich po założeniu munduru. Linie lotnicze informują, iż w przypadku, gdy kandydat nosi okulary lub soczewki kontaktowe z powodu wady powyżej -4 lub +4, prawdopodobnie nie zda obowiązkowego badania lekarskiego.
Kolejnym z wymagań jest posiadanie ważnego paszportu bez ograniczeń przez przynajmniej 6 miesięcy.
Ile można zarobić?
Wynagrodzenie stewardessy lub stewarda Wizzair składa się z następujących elementów:
- podstawa (najcześciej minimalna),
- nalot (ilość wylatanych godzin),
- prowizja od sprzedaży na pokładzie (zależna od tras),
- dodatki i diety (na mundur, parking i np. pobyt hotelowy).
Linie lotnicze Wizz Air nie podają konkretnej kwoty wynagrodzenia. Podstawa dla nowej stewardessy, czyli Junior Cabin Crew, wynosi 24 156 zł brutto rocznie. W podziale na 12 miesięcy daje to kwotę 2 013 zł brutto miesięcznie na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze etatu.
Dodaj swój komentarz