Minister Edukacji oraz Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zatwierdzili przepis określający minimalne stawki płac dla nauczycieli. Nowe przepisy przewidują wzrost wynagrodzenia nauczycieli początkujących o 33%, natomiast dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych wzrost ten wynosi 30%. Środki na podwyżki pensji nauczycieli, nauczycieli akademickich w uczelniach publicznych zostały zabezpieczone w ustawie budżetowej na 2024 r.
Ile zarobią w 2024r nauczyciele szkolni i przedszkolni?
Wraz ze wzrostem wynagrodzenia, nauczyciel zasadniczy może liczyć się ze wzrostem, niektórych jego dodatkowych składników. Zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, podwyżki wynagrodzeń nauczycieli muszą zostać dokonane w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej, a wyrównanie ma nastąpić od 1 stycznia.
Podpisane rozporządzenie stanowi podstawę dla organów prowadzących do podjęcia niezbędnych działań w celu realizacji podwyżek z wyrównaniem.
Tabela wynagrodzenia nauczyciela w 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego (brutto) są określone następująco dla nauczycieli posiadających tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne, co stanowi 95% wszystkich nauczycieli.
| Tabela wynagrodzeń dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym | Kwota (Brutto) |
|---|---|
| nauczyciel poczatkujący | 4 908 zł |
| nauczyciel mianowany | 5 057 zł |
| nauczyciel dyplomowany | 5 915 zł |
| Dla pozostałych nauczycieli | |
| nauczyciel poczatkujący | 4 788 zł |
| nauczyciel mianowany | 4 910 zł |
| nauczyciel dyplomowany | 5 148 zł |
Wynagrodzenie na uczelniach wyższych w górę
Minister nauki wydał rozporządzenie ustalające minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora uczelni publicznej. Zgodnie z tym zarządzeniem, od 1 stycznia 2024 roku płace zostaną podwyższone o 30 procent.
Z minimalnym wynagrodzeniem profesora są skorelowane wynagrodzenia nauczycieli akademickich i pracowników naukowych PAN oraz inne świadczenia w systemie szkolnictwa wyższego.
Zgodnie z ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50 proc. wynagrodzenia profesora, z tym że dla:
- profesora uczelni – nie niższa niż 83 proc.
- adiunkta – nie niższa niż 73 proc.
– tego wynagrodzenia.
Minimalne wynagrodzenie profesorskie ustalone w rozporządzeniu ma również wpływ na wiele innych świadczeń w ramach systemu szkolnictwa wyższego i nauki, takich jak:
- łącznej miesięcznej kwoty stypendium socjalnego i stypendium rektora jaką może otrzymać student,
- miesięcznego wynagrodzenia członków rady uczelni,
- dodatku funkcyjnego pracownika uczelni publicznej, w tym rektora,
- wynagrodzenia w postępowaniach awansowych,
- miesięcznego stypendium doktoranckiego.
Jak będzie wyglądało wynagrodzenie w szkolnictwie wyższym
Tabela przedstawia minimalne stawki płacowe dla nauczycieli akademickich w różnych grupach stanowisk, zarówno obecne jak i po przewidywanej 30-procentowej podwyżce minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej.
| Stanowisko | Obecne wynagrodzenie minimalne | Projektowane wynagrodzenie minimalne | Wzrost kwotowy |
|---|---|---|---|
| profesor (100 proc. stawki) | 7 210,00 | 9 370,00 | 2 160,00 |
| profesor uczelni (83 proc. stawki) | 5 984,30 | 7 777,10 | 1 792,80 |
| adiunkt (73 proc. stawki) | 5 263,30 | 6 840,10 | 1 576,80 |
| asystent, wykładowca (50 proc. stawki) | 3 605,00 | 4 685,00 | 1 080,00 |
Podwyżka płac jest możliwa dzięki rekordowemu wzrostowi subwencji oświatowej. Dla jednostek samorządu terytorialnego na rok 2024 subwencja oświatowa wynosi ponad 87 miliardów 983 miliony złotych, co stanowi wzrost o 36,2% w porównaniu z rokiem 2023.
Jak wynika z opublikowanej w dniu 1 lutego ustawy budżetowej na rok 2024 jednostki samorządu terytorialnego otrzymują zwiększone środki zarówno dla publicznych, jak i niepublicznych przeszkoli, szkół i placówek, uczelni wyższych.
Dodaj swój komentarz