Ogromna strata spółki. Wstrzymano podwyżki, zatrudnienia, a każda złotówka jest kilka razy konsultowana przed wydaniem. Zapowiedziano radykalne zmiany, obecnego sposobu funkcjonowania firmy.
Państwowy powszechny operator pocztowy z problemami
Spekulacje na temat słabej kondycji poczty polskiej w mediach pojawiały się już dużo wcześniej. Dziś ten stan rzeczy potwierdza nie najlepsza kondycja finansowa Państwowego giganta. Jak informuje gazeta „Rzeczpospolita” – Strata spółki za 2023 rok miała sięgnąć aż 787 mln zł.
Co dalej z doręczeniami paczek, listów do Polaków
Mimo trudnej sytuacji spółki, Poczta Polska kontynuuje swoje świadczenia na rzecz kontrahentów i zapowiada plan naprawczy sytuacji, o czym informuje w swoim komunikacie do mediów:
– Zarząd Spółki podejmuje szereg działań zmierzających do zapewnienia ciągłości operacyjnej oraz utrzymania płynności finansowej, pomimo nieotrzymania należnej rekompensaty jeszcze za lata 2021–22 i wymagających okoliczności zewnętrznych, takich jak wzrost płacy minimalnej czy kosztów działalności; – komentuje spółka
– w Poczcie Polskiej funkcjonuje już specjalny zespół naprawczy, który we współpracy z ekspertami zewnętrznymi finalizuje pakiet korekt zarządczych. Celem programu modernizacyjnego będzie nie tylko trwałe ustabilizowanie sytuacji ekonomicznej, ale również optymalizacja działania struktur oraz dostosowanie mechanizmów występujących w Firmie do realiów rynkowych. – komentuje spółka
Jak zapewnia Poczta Polska, pomimo trudnej sytuacji, w jakiej się znalazła. Konsekwentnie realizuje swoje zadania, do jakich obligują ją przepisy prawa, świadcząc powierzone jej usługi
– pomimo braku wypłaty ww. środków, konsekwentnie realizujemy naszą misję i świadczymy usługi, do których realizacji obligują nas przepisy prawa; – Poczta Polska
Pracownicy mogą być spokojni o miejsca pracy
Wypłaty wynagrodzeń i sytuacja zatrudnieniowa w Poczcie Polskiej jest stabilna. Sama spółka zapewnia, że pensje, które otrzymują „pocztowcy” są zgodne z obowiązującym prawem, a wszelkie zobowiązania z tego tytułu są regulowane na bieżąco.
Osoby zatrudnione w Poczcie Polskiej i objęte Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymują również inne dodatki, dlatego też wypłata na konto nigdy nie jest niższa od wysokości wynagrodzenia minimalnego. – Poczta Polska
Niezależnie od tego, pracownicy po spełnieniu określonych kryteriów mogą liczyć także na trzynastą pensję i dodatek stażowy, a także skorzystać z różnych świadczeń socjalnych, oferowanych przez pracodawcę. – Poczta Polska
Wypłaty pracownicy pocztowi otrzymują do 10 dnia każdego miesiąca.
Podwyżek, aktualnie nie będzie — tak przynajmniej wynika z fragmentu uchwały do, którego dotarła Gazeta Rzeczpospolita.
„Wstrzymuje się dokonywanie indywidualnych podwyżek wynagrodzeń pracowników oraz zmian na stanowiskach pracy; wstrzymuje się rekrutacje (zewnętrzne i wewnętrzne)” – dodano w uchwale
Konsultacje w sprawie ratowania sytuacji Poczty Polskiej z rządem
W Ministerstwie Aktywów Państwowych miało miejsce spotkanie Jacka Bartmińskiego, wiceministra aktywów państwowych, z Robertem Czyżem, który jest przedstawicielem pracowników w Radzie Nadzorczej Poczty Polskiej S.A. oraz przewodniczącym Związku Zawodowego Pracowników Poczty.
Dyskusje obejmowały trudną kondycję finansową Poczty Polskiej, wynikającą z długotrwałego zaniedbania w zakresie funkcjonowania i rozwoju firmy. Poprawa sytuacji finansowej Poczty Polskiej S.A. stanowi kluczowy element gwarantujący polepszenie warunków pracy dla pracowników i jest jednym z głównych priorytetów Ministerstwa Aktywów Państwowych.
Dodaj swój komentarz