Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. Wzrośnie płaca minimalna od nowego roku

Zdjęcie ilustracyjne | fot. shutterstock
PARTNER SERWISU

Od 1 stycznia 2019 roku będzie obowiązywać wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie od nowego roku wyniesie 2250 zł brutto.

Od 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie (płaca minimalna) za pracę wzrośnie z obecnych 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Od nowego roku wzrośnie również stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 13 zł 70 gr, a od 1 stycznia 2019 r. wyniesie 14 zł 70 gr.

Płacę minimalną stosuje się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie dotyczy ona zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych takich jak umowy zlecenie czy o dzieło.

Wynagrodzenie minimalne 2019 – ile na rękę?

Od 1 stycznia 2019 roki wynagrodzenie minimalne wzrośnie do kwoty 2250 zł brutto. To podwyżka dokładnie o 150 zł względem obecnego wynagrodzenia, które wynosi 2100 zł brutto. Wysokość pensji jaką pracownik weźmie na rękę, czyli netto będzie niższa i wyniesie dokładnie 1633,78 zł netto.

Minimalna stawka godzinowa 2019 – ile na rękę?

Od 1 stycznia 2019 roku podwyżka czeka również pracowników, których wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin w miesiącu. W 2018 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 13,70 zł brutto.

Zgodnie z rozporządzeniem, minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wzrośnie o złotówkę, do kwoty 14,70 zł brutto. Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia minimalnego, jest to kwota brutto. Minimalna stawka godzinowa na rękę wyniesie zatem 12 zł netto przy umowie o dzieło i 9 zł netto na umowie zlecenie.

Ustawowe minimum zarabia w Polsce blisko 1,5 mln osób, przeważnie niewykwalifikowanych, zatrudnionych w firmach sprzątających, ochronie mienia oraz handlu, gastronomii i turystyce.

WASZE KOMENTARZE

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Dodając komentarz akceptujesz regulamin zamieszczania komentarzy w serwisie. Grupa Spotted Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.